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- Assessoria e Consultoria em Gestão de Pessoas, Processos, Programas e Projetos.
- Orientação Profissional: Primeira Escolha, Carreira, Transição de Carreira.
- Aposentadoria e Projeto de Vida.
- Projetos Sociais e Educacionais.
- Treinamentos, Oficinas e Palestras.  

  1. MISSÃO - Atuar no bem estar no trabalho e na autorrealização, desde projetos individuais de vida até o planejamento de organizações.
  2. VISÃO - Ser uma consultoria referencial em sua especialidade, reconhecida pela visão inovadora e pela obtenção de resultados em processos de diagnósticos e desenvolvimento pessoal e organizacional de forma simples, prática e objetiva.
  3. PRINCIPIOS E VALORES - Os Princípios Fundamentais e o Código de Ética profissional do Assistente Social guiam nossas ações e atitudes e dão base para a formação dos nossos Valores: ética, respeito, parceria, responsabilidade, comprometimento com os resultados, trabalho em equipe, criatividade e bom humor.
  4. PROPÓSITO - Contribuir para o desenvolvimento de pessoas, tanto pessoal quanto profissional, compartilhando conhecimentos e experiências, mantendo vivo o desejo de aprender.

QUEM SOMOS

Assistente Social com especialização em Políticas Sociais e Movimentos Sociais pela UNESP - Universidade Estadual Paulista – Faculdade de História, Direito e Serviço Social de Franca/SP.

Pedagoga, graduada pela Universidade Federal de São João Del Rei – MG. Especialista em Gestão Escolar pela USP/ESALQ - Universidade de São Paulo/SP.

Formação em Coaching Executivo Organizacional, método ontológico, pela Leading Group e Opus Soluções Empresariais. São Paulo/SP.

Especialização em Gestão Empresarial pela Universidade Cândido Mendes. Rio de Janeiro/RJ.

Experiência profissional em processos organizacionais: Recursos Humanos, Serviço Social, Treinamento e Desenvolvimento Profissional, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão de Pessoas e de Processos Administrativos.

Participação em cursos, congressos e seminários com foco no desenvolvimento pessoal , profissional e melhoria das relações humanas na vida e no trabalho.

MINHA HISTÓRIA

    Falar sobre a história e trajetória profissional não se resume a apresentação de um currículo. Na formatação do documento há espaço para experiência, competências, habilidades e conhecimentos, mas não para revelar a pessoa que deu origem ao profissional.

    Dessa forma, com o propósito de apresentar os caminhos que levaram a opção pelo processo de consultoria e assessoria como projeto pós-carreira conto a minha história a partir da conclusão do ensino médio e do contexto de dúvidas, possibilidades e angústias presentes na vida de qualquer adolescente.

    De repente o futuro chegou e sem resposta para o que você vai ser quando crescer?

    As opções de continuidade na vida acadêmica se limitavam a aprovação no vestibular para uma faculdade pública, de preferência em curso noturno o que possibilitaria trabalhar para garantir moradia e alimentação fora da casa dos pais ou o magistério na cidade mais próxima.

    Como única mulher entre quatro irmãos não era prioridade de investimento familiar em educação superior. Não havia cobrança, portanto, não havia expectativa.

    Como certeza apenas o fato de querer trabalhar com gente.

    Aprovada no curso de Serviço Social nada sabia sobre a profissão. Foram quatro anos de um processo de formação paralelo ao trabalho diurno numa entidade de classe patronal.

    As probabilidades de futuro estavam mais favoráveis a ocupação do que a profissão.

    A inserção e as primeiras percepções dos conflitos presentes no mundo do trabalho culminaram com a graduação e com a admissão numa empresa de economia mista, na área de energia elétrica, na qual como assistente social e posteriormente, como gestora de pessoas e processos.

    Trabalhando nesse contexto e de acordo com as demandas, a validação na prática que todo processo de transformação passa pelo aprendizado. O autoconhecimento, limites e potencialidades, o meio ambiente, as descobertas, os caminhos (conhecimento), realizações, frustações e por fim o desejo e a mudança.

    Nos processos organizacionais compartilhando conhecimentos e experiências com assistentes sociais, pedagogos, psicólogos, educadores físicos, profissionais da área de saúde, segurança do trabalho, engenheiros, técnicos, administradores, advogados, entre outros, aumentava a percepção sobre a educação como estratégia para o alcance de melhorias individuais e coletivas.

    Dessa forma, movida pela crença no potencial humano em reagir (transformar) a sua realidade veio a graduação em Pedagogia, aprimorando, instrumentalizando a prática profissional, assim como, compreender o processo de aprendizado e desenvolver por meio de pesquisas, estudos e da experiência adquirida uma proposta de serviços que contemple desde projetos individuais de vida até o planejamento de organizações.


PARCERIAS

"Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo." Faça as parcerias certas.

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